Resiliencia > Puntos fuertes

Eduardo Carmello revela que los resilientes poseen cinco características que les ayudan a buscar oportunidades en medio de los problemas: proactividad, optimismo, flexibilidad, capacidad de mantener siempre el foco en mente y siempre organizarse frente a una situación compleja. "Son personas que saben que no pueden impedir la desestructuración, pero logran dominar la situación, actuando rápidamente con consistencia.

Para eso, necesitan ser flexibles, eso es lo principal", afirma el consultor. Salir de un problema con el mínimo de traumas posibles y con una gran oportunidad a la vista es para pocos. Según Eduardo, todas las personas nacen con potencial para ser resilientes, sin embargo, no logran desarrollar las características necesarias. "De los profesionales que pasan por adversidades, el 80% tiene estas capacidades ocultas, desactivadas. Solamente el 20%, no sólo consigue apagar el fuego, sino que también encuentra buenas salidas", afirma.

Vivir apagando incendios sin crear salidas, es lo que todo el mundo hace. Transformar un asunto en una causa y saber ser flexible no es para cualquiera. Es necesario salir de la inercia. La persona resiliente no sueña, realiza. Encuentra la salida. Además de administrar la crisis, el resiliente logra mantenerse firme y encontrar soluciones. La explicación es simple: tiene siempre un propósito tras cualquier actitud tomada. Entonces, busca una solución que nuevamente lo ponga en contacto con sus ideales. El consultor Eduardo Carmello lamenta el hecho de casi nadie esté preparado para manejar las emociones. Pero, por medio de entrenamientos, afirma, es posible desarrollar las cualidades de la resiliencia.

Al final, cuando tenemos un propósito, desde luego, nos sentimos motivados a encontrar la mejor salida. Educar las emociones y los sentimientos para adaptarse a las situaciones imprevistas de la vida es una regla básica. Sin embargo, existen cuatro factores que tornan a las personas resilientes. "El primero es la genética, y ahí no hay nada que hacer. El segundo es cultural. En países con muchas dificultades y aparentemente pocas soluciones, las personas ya crecen sabiendo administrar problemas", informa Eduardo Carmello. El tercer factor, de acuerdo con el consultor, es la personalidad. Existen personas emprendedoras, proactivas, que no esquivan las situaciones y las enfrentan: aprenden con los errores y aciertos. El cuarto factor es el ambiente en el que se vive y que permitirá el desarrollo de las capacidades necesarias. Esto justifica tener resiliencia en algunos aspectos y en otros no.

Una persona puede ser resiliente, por ejemplo, como madre y ama de casa, pero en el trabajo ser un desastre. Es necesario, por lo tanto, ejercitar estas características. "Vivir apagando incendios sin crear salidas, todo el mundo sabe. Ahora, transformar un asunto en una causa y saber ser flexible no es para cualquiera. Es necesito salir de la inercia. La persona resiliente no sueña, realiza", define Eduardo.

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